Lãnh đạo & phát triển tổ chức
Trao quyền & trách nhiệm giải trình
Trao quyền mà không hỏi lại kết quả thì việc trôi. Hỏi kết quả mà không giao quyền thì người nhận chỉ chờ lệnh. SAL giúp người đứng đầu làm cả hai: giao việc rõ và có nhịp giải trình. Buổi làm việc dùng các việc đang được giao trong doanh nghiệp.
Đối tượng
- Chủ doanh nghiệp đã giao việc nhưng vẫn phải quyết định hộ.
- Quản lý nhận việc mà chưa rõ mình được quyết định đến đâu.
Nội dung chính
- Việc được giao và kết quả cần được báo.
- Quyền được quyết định đi cùng việc đó.
- Nhịp giải trình: khi nào hỏi, hỏi điều gì.
- Cách xử lý khi kết quả chưa như đã giao.
Kết quả mong đợi
- Mỗi việc được giao có người nhận và có cách hỏi lại.
- Người nhận biết phần mình được quyết định.
- Người giao bớt việc làm hộ, vẫn thấy kết quả.
Đăng ký tư vấn để SAL trao đổi nhu cầu và phạm vi đồng hành.
Bước tiếp theo
Đăng ký tư vấn
Để lại thông tin qua form. SAL trao đổi nhu cầu và phạm vi đồng hành.
Brochure dịch vụ doanh nghiệp
Bốn nhóm giải pháp, gửi qua email khi anh/chị để lại thông tin.
Cùng nhóm
Xem nhóm →
Lãnh đạo & phát triển tổ chức
Bắt đầu xây dựng nền tảng quản trị vững chắc
Gửi yêu cầu tư vấn để SAL tiếp nhận và trao đổi trực tiếp giải pháp phù hợp với tổ chức của bạn.